Betriebsrat und Arbeitnehmer
Ihr Arbeitgeber befindet sich in der Krise?
Stellen Sie die richtigen Weichen.
Als Betriebrat
die richtigen Weichen
stellen!
Dem Betriebsrat kommt gerade in Krisen-Situationen eine wichtige Rolle zu. Je nach Kommunikationsverhaltens der Geschäftsleitung und dem Zusammenhalt der Arbeitnehmerschaft ergeben sich die unterschiedlichsten Konstellationen.
Dabei kommte es auf Strategie, Kenntnis des Sanierungsrechts und vor allem auch Verhandlungsgeschick an. Wir bereiten Sie darauf vor.
Online-Termin vereinbaren
Gerade in der Krise wird vor allem den Arbeitnehmern viel abverlangt. Zugeständnisse sollten jedoch nur gemacht weden, wenn ein klares Verständnis über die Zukunft vorliegt.
Wissen
Das BetrVG umfasst gem. §111 S.1 i.V.m. §80 nicht nur ein allgemeines sondern ein erzwingbares Initiativ-Recht. Nutzen Sie dieses in der Krise.
Insolvenzgeld vom Arbeitgeber?Insolvenzgeld vom Arbeitgeber?
Insolvenzausfallgeld (§ 165 SGB III) wird seitens der Arbeitsagentur typischerweise nur nachträglich gewährt, jedoch existieren auch alternative Finanzierungswege.
Arbeitnehmer in Krise und Insolvenz
Arbeitnehmer in Krise und Insolvenz
Grundsätzlich ändert eine Krise nicht bestehende Ansprüche, jedoch entstehen im Rahmen von Insolvenzen diverse Sondersituationen. Wir klären auf.
Kurzarbeit in der Krise, ist dies rechtens?Kurzarbeit in der Krise?
In einer existenzgefährenden Krise versuchen Arbeitgeber die Kosten so weit möglich zu minimieren. Gerade Personalkosten zählen dazu. Ist Kurzarbeit eine zulässige Lösung?
Leistungen
Beratung des BetriebsratesBeratung des Betriebsrates
Für den Betriebsrat ist eine drohende Insolvenz unbekanntes Terrain. Wir beraten Sie zu möglichen Vorgehen. Auch stehen wir für Verhandlungen zur Verfügung.
Forcierte Beratung des ManagementBeratung des Managements
Über die ihm zustehenden Auskunftsrechte kann der Betriebsrat die Situation erkennen, warum in Verhandlungen nicht eine Sanierungs-Beratung vorschlagen?
Beretung von ArbeitnehmernBeratung von Arbeitnehmern
In der existenzgefährdenden Krise oder Restrukturierung versuchen Unternehmen oft, Personalkosten zu sparen. Dabei kommt es häufig zu rechtwidrigen Einschränkungen von Arbeitnehmerrchten...